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公司各部门及下属单位分别召开专题会,传达学习范锐平书记重要讲话精神 (四)

发布时间:2017-06-26

6月17日,成都市举行全市深化领导班子思想政治建设工作推进会“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会暨局级主要领导干部读书班开班式。省委常委、市委书记范锐平出席并讲话。6月20日,集团公司组织全体干部召开专题学习会,全面学习了范锐平书记在开班式上的重要讲话精神,并结合公司实际,就贯彻落实讲话精神提出了七点要求。

随后公司各部门及下属单位纷纷组织专题会,传达市委书记范锐平重要讲话精神以及认真学习公司董事长在全体干部专题会上的重要讲话。

 

土地事务部

6月22日,土地事务部在1007会议室召开专题会,传达学习市委范锐平书记在全市局级主要领导干部读书班上的重要讲话精神。唐学龙副部长主持会议,全体员工参加。

会议对范锐平书记《关于加强新时期领导班子和干部队伍建设的几个重要问题》中提到的十二个问题进行逐一宣贯,认真学习了董事长在公司全体干部专题会上的重要讲话,结合土地事务部实际情况提出三点要求:一要加强政治意识,坚持“两学一做”,提升政治能力,提高站位格局,学用结合,切实推动提高部门建设用地保障水平和开发用地管理水平;二要树立创新意识,提高统筹协调能力与综合业务素质,及时总结前期工作经验,进一步完善征拆工作机制,争取各级大力支持,形成合力,全面推进征地拆迁工作;三要具有“复命”意识,增强工作责任感和进取心,遇事“多想一分、多跨半步”,发挥“钉钉子”和“牛皮糖”精神,力争尽早攻破建设用地征拆难点,突破综合开发供地瓶颈。

土地事务部全体干部员工将紧紧围绕范锐平书记讲话精神,按照公司要求,全力以赴,开拓创新,狠抓落实,啃下征地拆迁硬骨头,开创资源开发新局面。

 

人力资源部

按照公司统一安排,人力资源部于2017年6月22日在2505会议室组织召开专题会议,学习范锐平书记在全市局级主要领导干部读书班上的重要讲话精神,以及公司主要领导的重要指示和要求。

部门负责人结合会议精神和实际工作,提出了以下要求:一是深刻领会范书记讲话的重大意义。结合对标管理工作,认真对照、查找差距,补齐思想短板、管理短板和能力短板。从组织发展、人才发展、激励机制、系统管理四个方面查找存在的主要问题,落实责任人,制订整改时间表,确保完成今年的重点目标任务。二是掌握正确的工作方法。在当前各项任务均非常繁重的态势下,要善于运用项目化管理的方法开展工作,树立项目化思维、强化项目化管理,用工程化思路推动目标落地,凡事均要形成PDCAR循环,不断提升部门和员工的执行力。三是提升工作能力和职业素养。做好部门员工首批多岗位锻炼的总结工作,安排好部门全员到一线岗位进行跟岗和在岗锻炼。提升业务能力和职业化水平,坚持高质量要求,增强“复命”意识,以高度的责任感、精气神、进取心和攻坚破难精神,为全面完成公司目标提供支撑。

 

总工办

2017年6月21日上午,总工程师办公室副主任郑永平在2020会议室主持召开了部门会议,会议重点传达学习了范锐平书记“关于加强新时期领导班子和干部队伍建设的几个重要问题”。

根据集团公司党委书记喻书记在传达市委主要领导重要讲话精神会议上的工作部署和要求,部门负责人结合总工办部门实际情况,向部门员工传达了以下问题并要求大家对照问题学习、讨论、寻找差距。 

当前,建设全面体现新发展理念的国家中心城市,就是贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略在成都最大最生动的实践,部门员工要把党章党规和系列讲话作为党员干部日常学习,经常学习的“必修课”,要始终坚持以人为本、坚持规划引领、坚持底线思维。

总工办作为公司规划、可研、技术的管理部门,需要树立全局眼光,紧扣“五中心一枢纽”功能定位,加强重大项目策划,加强资源要素集聚。部门员工需要解放思想,聚力改革、创新、开放。

专业精神要落实到干部专业化培养上,部门员工需要精通业务知识,勤学最新成果,掌握做好工作,履行职责所必备的业务知识,在时间锻炼中形成与岗位要求相匹配的专业素养,成为工作领域里的内行。要善于用新发展理念指导新实践,善于运用对标管理的方法,结合我办近期的对标,提出问题、寻找差距、总结经验。坚持把向先进学习作为后发赶超的重要方法,善于运用项目化管理方法推进工作。

每名党员干部都要增强复命意识,提高画句号的能力。“复命”首在担当责任、难在不畏艰险、重在细节、贵在质量;而习近平总书记提出的“三严三实”既是修身立德的价值导向,也是做人做事的行为标尺。

要全面落实从严治党、落实管党责任,历史总是向前的,希望部门员工自觉把学习当做一种政治责任,为建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献智慧和力量。

会议最后,部门员工积极参与讨论,对照上述问题认真学习、思考并将问题带入工作和生活中,结合自身岗位职责,寻找差距,牢筑思想基础。

 

 


 
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